Als (senior) Media Manager ben je verantwoordelijk voor de mediastrategie van de Nationale Postcode Loterij en de VriendenLoterij. Je gaat je richten op de ontwikkeling van strategische mediaplanning voor betaalde media van de twee loterijen. Je bent ook verantwoordelijk voor media inkoop, de samenwerking en contracten met mediabureaus. Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.
Marie-Claire Lintz, Hoofd Marketing Nationale Postcode Loterij: “Wij zijn één van de grootste adverteerders van Nederland en bereiken een miljoenenpubliek, dus je mag van ons verwachten dat we ook de komende jaren vooruitstrevend en verrassend zijn in onze mediamix.”
Dit ga je doen:
Hier herken je jezelf in:
Over jouw toekomstige werkgever:
De Postcode Lottery Group is een internationale marketing-gedreven organisatie zonder winstoogmerk: we organiseren loterijen om geld in te zamelen voor een rechtvaardigere, groenere en gezondere wereld. Ons concept zorgt voor een win-win situatie: deelnemers van de Loterijen winnen geweldige prijzen én goede doelen ontvangen geld.
Zo hebben we sinds 1989 al meer dan € 13,5 miljard opgehaald voor honderden goede doelen. Met 1.438 collega’s in Nederland, Zweden, Groot-Brittannië, Duitsland en Noorwegen draag je elke dag bij aan een betere wereld.
Jouw toekomstige afdeling:
Op de afdeling Marketing van de Nationale Postcode Loterij werken gedreven Marketeers aan het bedenken, opzetten en realiseren van campagnes, het verhogen van naamsbekendheid en het uitdragen van onze missie. Het team is verantwoordelijk voor campagnes zoals Miljoenenjacht, Geniet van 't Goede, de Straatprijs en de PostcodeKanjer. Deze campagnes zijn begrippen in Nederland.
Alles wat onze marketeers doen, is gericht op het werven en behouden van deelnemers. Trouwe deelnemers betrekken we zoveel mogelijk bij wie we zijn en wat we doen. Tegelijkertijd proberen we zoveel mogelijk loten te verkopen. Alles met als einddoel: zoveel mogelijk geld ophalen voor de maatschappelijke organisaties die we steunen.
De goede doelen beschouwen wij als onze partners. We werken dan ook nauw samen met de afdeling Goede Doelen om op de hoogte te blijven van wat er speelt en om samen zichtbaarheid te geven aan hun belangrijke werk. Zo laten we ook aan onze deelnemers zien waar zij dankzij hun deelname allemaal aan bijdragen.
Hier word je blij van:
Je bent welkom:
Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.
Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.
Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Recruitment Business Partner, via werkendoejebij.nl. Wil je meer informatie? Caroline staat je graag te woord via 06-23788661.
De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.